Audience avec l’IEN d’Epinay - compte rendu
Article publié le 26 novembre 2014
Audience de la
section SUD Education Epinay-sur-Seine avec l'IEN du mardi 18/11/13
1)
Informations sur les RASED dans la circonscription
psys : 4 postes sur 5 pourvus. Il y a eu un effort particulier de la
DSDEN sur les psys.
MG : 1 poste sur 4
ME : 5 postes sur 6, dont un mi-temps
Il y a une demande de départ en G et une en E sur la circo, avec avis
favorable de l'IEN.
SUD
Education : l'effort particulier ne touche hélas pas les G. Et
il ne suffit pas pour pourvoir tous les postes. On reste sur une
situation inacceptable, où le manque de postes est aggravé par
l'absence de personnel sur ceux existants...
2)
Médecine scolaire
En 2009, à l'arrivée de l'IEN, il y avait 2 postes dont un était pourvu.
Les années suivantes, mise en place d'un réseau avec la médecine de
Saint-Denis : 3 médecins de Saint-Denis se partageaient Epinay en trois
secteurs Epinay. Il n'y avait pas trois médecins sur Epinay !
Depuis 2014, c'et un médecin qui est attaché à la ville. C'est juste,
mais ça doit permettre de faire les visites obligatoires, de mettre à
jour les PAI, de répondre aux urgences.
Il y a aussi un réseau d'infirmiers complet (fonctionnellement rattaché
au réseau du 2nd degré).
SUD
Education : On reste cependant sur une problématique de visites
obligatoires très retardées, de dépistages non faits... Depuis 2009, on
a perdu la moitié des postes de médecins, même s'il y a la question
aiguë du recrutement...
3)
Taux de remplacement
L'IEN n'a pas été en mesure de donner des informations précises sur le
taux de remplacement sur la circonscription. Il y a des
non-remplacements sur des absences courtes. 98 % des journées scolaires
sont assurées (ça ne donne pas le taux de remplacement!). La
circonscription essaye de rester attentive à ce que les interruptions
de service ne se reproduisent pas dans les mêmes écoles.
SUD
Education : s'étonne de ne pas avoir des infos plus précises sur
le sujet. Il est vrai que le problème de remplacement touche
essentiellement les absences courtes, cela n'en demeure pas moins
beaucoup trop fréquent.
4)
Les contractuels
Il n'y a pas de recrutement local sur la circonscription. On est passé
de quelques BRCD l'année dernière à 15 contractuels cette année (en
plus des 22 ZIL), donc une augmentation très nette avec les problèmes
spécifiques à gérer.
La direction d'école doit veiller à ce que la sécurité soit assurée par
les contractuels.
Au niveau du suivi, la circonscription n'a pas mis en place d'outils
particuliers. Les contractuels sont intégrés dans le plan de formation
des titulaires, pas de parcours spécifique. Ils sont orientés vers les
formations réservées aux débutants. On essaye de leur réserver un temps
d'observation dans une classe d'école d'application avant d'entrer en
responsabilité. Dans les 15 jours, après au moins une semaine, il y a
une visite de CPC. On leur réserve les remplacements très très courts,
une journée.
SUD
Education : certes, la circonscription n'est pas outillée pour
suppléer l'absence de formation des contractuels. Certes, les moyens
dont elle dispose sont déjà saturés. Le suivi semble cependant très
léger, pour des collègues complètement démunis...
5)
Les stagiaires
15 ES et 13 PES sur la circonscription. Il n'y a pas de problème
particulier sur la circonscription, excepté avec un PES qui bénéficie
d'un suivi plus régulier.
Si les PES sont suivi directement par la circonscription, les ES sont
gérés par l'ESPE, en cas de problème il est averti.
6)
Classement ZEP : demande du soutien de l'IEN
« Je ne peux pas soutenir, je peux transmettre des éléments qui
serviront à prendre des décisions. » Sur les situations présentées,
celles des Econdeaux, de Lacépède, de Martin-Renoir, l'IEN estime que
ce sont des réalités très différentes. « Pour moi, je partage votre
vision sur Lacépède, moins sur les autres. »
SUD
Education : la lutte pour le classement ZEP se double de la
lutte pour que les futurs REP ne soient pas vidés de toute substance,
comme cela se profile : disparition des seuils, attribution des maîtres
sup non automatique...
7)
Droit syndical : réunions d'information syndicale sur temps de classe
SUD Education rappelle que le texte prévoit une négociation entre l'IEN
et les organisations syndicales « mais chez nous, c'est plutôt le DASEN
qui tranche » (!).
Le taux de 30 % d'absent pour réunion d'information syndicale qui avait
été donné sur la circonscription semblait relever d'une consigne
(orale!) du DASEN. La nouvelle consigne donnée par le DASEN est de 50
%. « Il y a un équilibre à trouver entre la continuité du service et le
droit syndical. »
SUD
Education : il est notable que cette continuité se fasse au
détriment du droit syndical : absences non remplacées ? Enseignants non
formés (contractuels, stagiaires...) ? Moyens d'aide non pourvus ?
Est-ce que ce ne sont pas des entorses bien plus importantes à la «
continuité du service » qu'une demi-journée d'information syndicale,
voire trois, dans l'année ?