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Grille de revalorisation des personnels IATOSS - un premier pas insuffisant et inégalitaire
Article publié le 9 décembre 2021

Suite au Grenelle de l’Éducation, une revalorisation des personnels administratifs a été actée. Les grilles de cette revalorisation ont été présentées lors du Comité Technique Académique du 19 novembre.

Suite au Grenelle de l’Éducation, une revalorisation des personnels administratifs a été actée. Les grilles de cette revalorisation ont été présentées lors du Comité Technique Académique du 19 novembre. Vous les trouverez ci-dessous :

Grilles de revalorisation des personnels administratifs

L’analyse que nous en faisons nous a amené à nous abstenir au moment du vote. Même si nous ne pouvons que nous réjouir de voir les métiers mieux rémunérés, ces tableaux cachent des réalités avec lesquelles nous ne sommes pas d’accord :

- l’augmentation est faite sous forme de prime, et non au niveau du point d’indice. Rappelons-le : les primes ne sont pas du salaire socialisé et ne rentrent donc pas en compte dans le calcul de la retraite.

- proportionnellement à leurs revenus, nous constatons avec étonnement que les personnels les moins bien revalorisés sont les personnels de catégorie B et C. Nous n’entendons pas ici monter les personnels les uns contre les autres, mais bien dénoncer cette inégalité de traitement.

- le montant de cette revalorisation est clairement insuffisant face au coût de la vie actuelle.

Nous nous sommes abstenu-es donc dans l’unique but de ne pas bloquer la mise en paiement de cette maigre prime, qui devrait avoir lieu dès la paie de décembre 2021 (avec un rappel pour l’année 2021).

Pour plus de renseignement, n’hésitez pas à nous contacter par mél à cette adresse :
contact@sudeducation77.org