SUD Education Solidaires SUD Education 77
Membre de l'union académique SUD éducation, de la fédération SUD éducation et de l'union syndicale Solidaires

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Profession de foi AED
Article publié le 14 octobre 2014

Profession de foi AED

Du 27 novembre au 4 décembre, les assistants d’éducation et pédagogiques sont appelés à voter pour élire leurs représentants.

Pourquoi voter pour SUD éducation ?

  • SUD éducation syndique tous les travailleurs de l’éducation nationale, car c’est tous ensemble qu’il faut lutter pour améliorer nos conditions de travail, et pour transformer l’école.
  • SUD éducation défend tous les personnels, syndiqués ou non, face à l’administration et à la hiérarchie, et au sein de la commission consultative paritaire des assistants d’éducation, pour le respect et l’application de leurs droits.
  • SUD éducation lutte pour le recrutement massif de personnels de vie scolaire, pour faire face aux besoin des établissements.
  • SUD éducation revendique la titularisation de tous les personnels précaires, sans condition de concours ni de nationalité.
  • SUD éducation revendique une gestion collégiale par les personnels des établissements. Nous luttons contre les méthodes managériale et les pressions hiérarchiques, génératrice de souffrance au travail.
  • SUD éducation lutte pour une une école publique et émancipatrice, respectueuse des conditions de travail de tous les personnels.

SUD éducation Créteil revendique dans l’immédiat :

  • Le retour à un statut de MISE (plus de détails sur notre site : http://www.sudeduccreteil.org/IMG/pdf/14-01-20-journal_aed_bon.pdf page 8)
  • La généralisation des contrats de 3 ans : actuellement les contrats de un an renouvelable, les plus précaires, ont été systématisés sans obligation légale
  • Une augmentation de salaire
  • La mise en place de la prime ZEP (1 155 euros par an) pour les assistant-es d’éducation et les autres personnels non titulaires de vie scolaire
  • L’arrêt du recrutement des personnels par les chefs d’établissement et le retour à une affectation par le rectorat pour éviter pressions et copinages
  • Le droit à mutation comme pour les enseignant-es, avec des barèmes transparents, vérifiés en commissions paritaires.
  • L’accès à une formation réelle avant la prise de fonction et liée aux missions définies par le contrat.
  • Les contrats et les emplois du temps doivent mentionner un volume horaire de missions pédagogiques, donnant droit à des heures de préparation, sur demande des personnels
  • SUD éducation revendique également pour tous les personnels une réduction du temps de travail correspondant à 1/9e du service (correspondant à 3,8 heures pour 35 heures hebdomadaires), pour permettre l’emploi de nouveaux personnels et lutter contre le chômage, et pour améliorer nos conditions de travail et de vie.

SUD éducation Créteil revendique, à terme, l’arrêt de la précarité des personnels de vie scolaire :

  • Le recrutement d’éducateurs en établissement scolaire sur des missions relevant de l’éducation, de la surveillance, de la mise en place de projets pédagogiques, de l’aide individualisée…
  • L’égalité salariale avec les enseignants et les CPE

Et pour les AED déjà en poste :

  • Pour ceux qui le souhaitent, une titularisation sur ces postes d’éducateurs suivie d’une formation rémunérée d’éducateurs de 2 ans
  • Pour ceux qui ne le souhaitent pas, SUD éducation revendique un salaire socialisé pour les étudiants, ce qui doit permettre une poursuite d’études (voir sur notre site http://www.sudeduccreteil.org/IMG/pdf/14-01-20-journal_aed_bon.pdf page 7)
  • Des débouchées professionnelles : pour les AED déjà en poste, ouverture de tous les concours de l’Éducation nationale, reconnaissance de l’expérience professionnelle et des compétences lors des recrutements en CDI par les rectorats.