Pour pouvoir gagner, luttons tous ensemble !

Profession de foi ATTEE 77

Notre force, c’est l’union de tous les personnels, hormis les personnels d’autorité, dans une même organisation syndicale.
Sur le terrain, tous ensemble dans nos établissements, agents techniques, personnels administratifs, etc., faisons reculer la hiérarchie qui sanctionne, qui harcèle, qui impose trop de travail, qui n’aménage pas les postes, qui ne renouvelle pas les contrats, qui n’en fait qu’à sa tête...

Luttons ensemble face à l’employeur, que ce soit l’Etat, le conseil général, le petit chef local :

• qui a augmenté le temps de travail,
• qui développe la précarité en embauchant en CDD,
• qui fait couvrir des postes par des personnels en CUI rarement titularisés,
• qui renvoie la majorité des personnels précaires à la case chômage,
• qui ne remplace pas les absences,
• qui n’embauche pas les personnels nécessaires,
• qui ne crée pas de postes,
• qui n’écoute pas les personnels,
• qui donne toujours raison aux chefs,
• etc.

C’EST TOUS ENSEMBLE QU’IL FAUT LUTTER !

Pour

• améliorer les conditions de travail qui se dégradent sévèrement,
• obtenir la réduction du temps de travail : 32 heures hebdo maximum,
• exiger le remplacement de toutes les absences par la création d’un corps de itulaires remplaçants volontaires en nombre suffisant,
• faire titulariser tous les précaires et mettre fin à ce type d’embauche,
• obtenir la création de postes de titulaires à la hauteur des besoins exprimés par les personnels,
• s’opposer à la privatisation des services,
• exiger la prise en charge de la couverture sociale par l’employeur,
• en finir avec la politique des bas salaires et des temps partiels
• exiger la journée continue (temps de pause méridienne comprise dans le temps de travail),
• rappeler que la pause européenne de 20 minutes est obligatoire que s’y opposer c’est aller à l’encontre de la santé des personnels,
• Formation, et non pas formatage, dans le respect du droit pour chaque agent

COMITÉ TECHNIQUE - POURQUOI VOUS VOTEZ ?

C’est une Instance composée d’élus, de représentants de l’administration et de représentants du personnel élus.
Le Comité Technique est consulté pour avis sur l’organisation du travail :

• Evolution et réorganisation ayant un impact sur les personnels
• Conditions de travail et règlement intérieur
• Régime indemnitaire
• Protection et action sociale
• Formation

Il permet aussi d’ouvrir des droits : préavis de grève, heure mensuelle d’information syndicale, etc. (rappel : SUD dépose un préavis de grève toutes les semaines afin de couvrir les personnels en cas de problème – les préavis de grève n’appartiennent pas au syndicat mais aux travailleurs).
Les résultats obtenus conditionneront le nombre d’élus au Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail qui seront désignés par les organisations syndicales.

Qu’est-ce qu’un comité hygiène et de sécurité des conditions de travail ?
C’est une instance composée de l’administration et des représentants du personnel, traitant de la protection et de la prévention de la santé mentale et physique des agents dans leur environnement professionnel.

La dégradation des conditions de travail est bien réelle.
SUD n’hésite pas à dénoncer l’Administration afin de protéger les agents.
SUD sera vigilant sur les conditions et conséquences futures de transfert (ou d’abandon) des missions et des personnels. SUD se bat pour l’égalité statutaire et salariale de tous les travailleurs, pour des moyens d’existence qui assurent à toutes et tous l’accès à un logement décent, à la gratuité de la santé, de l’école, des transports...

Voter SUD, c’est l’assurance d’avoir des élus totalement indépendants des pouvoirs politiques en place.
SUD assure la défense des personnels individuellement tout en mettant l’accent sur l’action collective.

POUR ÊTRE REPRÉSENTÉ-E RÉELLEMENT.
POUR DÉFENDRE LA FONCTION PUBLIQUE, POUR LES USAGERS, POUR LES AGENTS !