Sur la Formation initiale, ils suppriment notre année de formation, initiale rémunérée pour économiser 16 000 postes au Budget 2010. Bref, c’est l’apprentissage de notre métier qui est sacrifié sur l’autel de la RGPP ! Et que dire des futurs « masterisés », ayant échoué au concours, dont il est plus que probable de les voir recrutés comme vacataires ?

Sur les effectifs, l’Inspecteur d’Académie du 93, veut « récupérer » des postes dans le bassin 1 en augmentant le nombre d’élèves par classe dans les écoles des villes de l’Est du département. C’est déshabiller Paul (Les Lilas ? Montreuil ?) pour habiller Pierre (St-Denis,
Stains). Non ! Il n’y aucune solution sans création de postes ! Laisser faire ça, c’est introduire la division entre collègues mais surtout c’est revenir sur les acquis de la grève victorieuse du printemps 1998. Les enseignants, en grève reconductible, avaient obtenu 3000 postes supplémentaires pour la Seine-Saint-Denis !

Sur les remplacements, la situation est d’autant plus intolérable (plus de 500 journées non-remplacées à St-Denis depuis Septembre !!!), que la liste complémentaire n’est toujours pas ouverte !!!! Et l’IA est capable de nous dire que le remplacement ne sera pas réglé par des créations de postes de remplaçants supplémentaires !!!!
C’est Brazil !!!

Sur la lutte contre les difficultés scolaires, l’IA nous a répété qu’il refusait de revenir sur la sédentarisation des maîtres E, qui représente une véritable saignée de moyens RASED pour des élèves qui ont particulièrement besoin !!! Pour remédier aux difficultés des enfants
de Seine-Saint-Denis, il reste, selon le rectorat, les AP, les stages de remise à niveau et….les personnels RASED qui ont survécu au plan social de 2009 !

Sur la précarité, les collègues CAE-CAV-EVS et les AVS ont acquis une expérience professionnelle dans les écoles. Pour de nombreuses équipes et élèves, ces collègues
sont devenus des repères, des personnes-ressources et…on les « remercie » au bout de 24 ou de 36 mois ???
C’est ça les « contrats d’avenir » ? Après la précarité, le chômage !

Sur l’école en tant que lieu de transmission du savoir, mais aussi comme institution qui opère un réel tri social, la mise en place des nouveaux programmes et des nouvelles évaluations accentue la logique de sélection déjà bien présente. Et que dire du fichage généralisé des
élèves de la maternelle à l’université (Base élèves, Sconet, APB, etc.) ?

Tous ces sujets nous concernent ! Pourtant,ni l’Inspection académique, ni le rectorat,ni le ministère ne nous consultent, ne nous prennent pas en compte. Nous ne sommes pour
eux que des « exécutants » ! Ca suffit ! Il est temps de se faire entendre ! Réunissons-nous
dans les villes le jeudi 1o décembre pour débattre et prendre position sur ces 6 thèmes :

• Effectifs,

• Formation Initiale,

• Remplacements,

• Lutte contre les difficultés scolaires,

• Précarité,

• Quelle école ? Ecole de l’égalité ou de la sélection et du fichage ?

Une fois, notre plate-forme rédigée, nous la ferons connaître publiquement. Si les « autorités » départementales, nationales, ne daignent pas nous entendre, nous nous mettrons en grève reconductible jusqu’à satisfaction de nos revendications.

Pour les AG de Grève dans les villes, se reporter au site de SUD éducation Créteil AG départementale à 18h, Bourse du travail de Montreuil (24 rue de Paris, Métro : Croix de Chavaux)

C’est en Assemblée Générale qu’on décide, qu’on échange...

Etats Généraux 93