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Tous les articles de notre site, par ordre chronologique.
Instance décisionnelle de notre syndicat, chaque adhérent-e est invité-e à y prendre part. Une convocation et un document à remplir auprès de la hiérarchie vous seront communiqués.
En 2016, 11% des salariés ont été victimes de harcèlement moral ou conflits de la part de leurs collègues ou supérieurs hiérarchiques (13% de femmes et 10% d’hommes). Le harcèlement est une réalité à combattre pour garantir à toutes et tous des conditions de travail décentes. Par les camarades de SUD éducation 34
L’École a été soumise à rude épreuve et les personnels ont terminé l’année dans un état de fatigue rarement atteint. La rentrée 2021 est de nouveau marquée par le manque d’anticipation et la confusion de la politique suivie face à la poursuite de la crise sanitaire. La rentrée aurait nécessité la mise en place d’un plan d’urgence et la création massive de postes pour l’éducation dans un contexte qui a rendu plus compliquée la progression des apprentissages.
L’intersyndicale CGT, FO, FSU et Solidaires, ainsi que les organisations de jeunesse, appellent à la grève interprofessionnelle le mardi 5 octobre. Les raisons de se mobiliser sont nombreuses. Par l’Union Syndicale Solidaires.
Une nouvelle circulaire est sortie le 9 septembre, laquelle se substituera à celle du 20 novembre 2020 concernant la situation des personnels vulnérables à la COVID.
Tout savoir sur nos revendications, vos conditions de travail, vos droits et vos obligations. Par la Fédération SUD éducation. 2022.
Nous, administratifs sommes à l’ouvrage, invisibles et avec peu de reconnaissance, nous devons nous faire entendre cette année pour que le rectorat annonce officiellement comme il le fait déjà avec les professeurs ou les AESH que la quotité horaire annuelle pour les IATOS est de 1453H et ce depuis 2003
2630 collègues contractuel-les enseignant-e-s, CPE, Psy-EN en CDD avaient reçu début juillet une lettre en recommandé signée de la directrice des ressources humaines de l’académie de Créteil leur signifiant qu’ « en raison du nombre d’agents titulaires affectés à la rentrée scolaire prochaine, je ne suis malheureusement pas en mesure, à ce jour, de vous proposer un renouvellement de contrat ».
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